強みはやっぱり採用なんですよね
販売・促進費みたいなものはゼロと。いや、一応こういうパンフレットのようなものはありますのでね、数千万くらいは持ってはいるけどもね。じゃあ、基本的に営業マンと言われるような方は。例えば４０人のコンサルタントのうちに営業マンと言われる人は１人も抱えていないね。じゃあ、転職支援会社の最も強みとして主張できるところというのは、コミュニケーションを下支えできますよとか、その辺の切り口になるんでしょうかねえ。普通に考えたら、強みはやっぱり採用なんですよね。今だにクライアントの我々に対する要望というのは採用側面が一番多いね。転職支援会社という名前からして。採用の領域のビジネスがもともと大きいからね。それはまあ圧倒的だと思いますけれどもね。採用の、人材採用のノウハウは一番強いでしょうね。採用以外の領域で言うと、ただね、制度もあるんですよ。転職支援会社自体がかなり先進的な精度をとり入れているので、クライアントがそういうイメージを,持っているんですよね。